Leiter:in Geschäftsfeld Holz
- Verkaufsgebiet der D1K

  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie für das Geschäftsfeld Holz
  • Verantwortung für Umsatz, Ertrag und Marktposition
  • Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Standortpotenziale
  • Führung und Weiterentwicklung eines bundesweiten Teams sowie Aufbau leistungsfähiger Strukturen
  • Ausbau von Vertrieb, Logistik und strategischen Partnerschaften
  • Steuerung von Investitionen und enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Fachbereichen
  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie für das Geschäftsfeld Holz
  • Verantwortung für Umsatz, Ertrag und Marktposition
  • Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Standortpotenziale
  • Führung und Weiterentwicklung eines bundesweiten Teams sowie Aufbau leistungsfähiger Strukturen
  • Ausbau von Vertrieb, Logistik und strategischen Partnerschaften
  • Steuerung von Investitionen und enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Fachbereichen
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Interne Weiterbildungsprogramme
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Bonuszahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Lockeres Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Platz für eigene Ideen (Ideenmanagement)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiter-Events
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
  • Hohe Umsetzungsstärke und klare Ergebnisorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Hohe Reisebereitschaft und Freude daran, bundesweit im Markt präsent zu sein
  • Mehrjährige Erfahrung im Holzhandel, Holzbau oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern
  • Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu begeistern und weiterzuentwickeln

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