Personalleitung (m/w/d)
in Braunschweig

Verantwortung für die gesamte Personalstrategie, -entwicklung und -verwaltung
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Steuerung der Personalprozesse, von Recruiting über Onboarding bis hin zu Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen, insbesondere in SAP HCM
Entwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Modelle
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und moderner Personalinstrumente

Deine Aufgaben bei uns

Verantwortung für die gesamte Personalstrategie, -entwicklung und -verwaltung
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Steuerung der Personalprozesse, von Recruiting über Onboarding bis hin zu Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen, insbesondere in SAP HCM
Entwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Modelle
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und moderner Personalinstrumente

verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
Tantieme-Regelung
Dienstwagen und -handy
flexible Arbeitszeiten und mobile Work zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
D1K Schulungsprogramm für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Möglichkeit zum E-Bike-Leasing (nach Beendigung der Probezeit)
betriebliche Altersvorsorge
offene Feedbackkultur und flache Hierarchien
regelmäßige Teamevents
sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem expandierenden und attraktiven Unternehmen

Was Du am besten mitbringst

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Genossenschaft
fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung
Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren HR-Softwaresystemen ist erforderlich
Leidenschaft für moderne HR-Themen, Change-Management und Digitalisierung

Auf allen Kanälen zu uns
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