Praktikant / Werkstudent HR (m/w/d)
in Braunschweig (Verwaltung)

  • Ablegen von Dokumenten in der digitalen Personalakte
  • Unterstützung im Bewerbermanagement
  • Erstellung von Bescheinigungen & Arbeitszeugnissen
  • Unterstützung im Pre-, On- und Offbordingprozess
  • Erstellung von Glückwunsch-/Trauer-/Hochzeit-/Geburtskarten
  • Führen des Protokolls für die Teamrunde
  • Online-/Offlinestellung von Stellenanzeigen
  • Packen der Willkommenspakete, Bestand nachhalten
  • Pflegen der Liste Neueinstellung und Stellenübersicht
  • Unterstützung bei Social-Media-Postings und Personalmarketingmaßnahmen
  • div. HR-Projekte (Digitalisierung, Comp&Ben, Azubi-Kick-off etc.)
  • Ablegen von Dokumenten in der digitalen Personalakte
  • Unterstützung im Bewerbermanagement
  • Erstellung von Bescheinigungen & Arbeitszeugnissen
  • Unterstützung im Pre-, On- und Offbordingprozess
  • Erstellung von Glückwunsch-/Trauer-/Hochzeit-/Geburtskarten
  • Führen des Protokolls für die Teamrunde
  • Online-/Offlinestellung von Stellenanzeigen
  • Packen der Willkommenspakete, Bestand nachhalten
  • Pflegen der Liste Neueinstellung und Stellenübersicht
  • Unterstützung bei Social-Media-Postings und Personalmarketingmaßnahmen
  • div. HR-Projekte (Digitalisierung, Comp&Ben, Azubi-Kick-off etc.)
  • flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeit in einem erfolgsorientierten und dynamischen Team
  • mobile Arbeiten möglich
  • offene Feedbackkultur, flache Hierachien
  • verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Mitarbeiter-Events
  • hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit
  • sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
  • Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
  • eingeschriebener Student in Wirtschafts-/Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug (z.B. RPP)
  • Interesse an HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • von Vorteil sind schon erste Erfahrung im Bereich HR z.B. durch frühere Praktika – das ist jedoch kein Muss
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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